当我们谈论团队建设时，我们指的是一系列鼓励团队成员共同努力的过程，让他们参与创造和谐与理解的娱乐和休闲活动。企业团队建设是提高与同事协作和沟通能力的一项基础活动。无论在哪个工作领域，良好的团队合作、良好的协调和建立相互信任感是创造积极和建设性动力、缓解冲突和鼓励积极主动性的基本要素。正如数字人力资源
专业人士告诉我们，近年来，团队建设活动带来了新的 马来西亚号码数据 挑战。远程工作变得越来越重要和普遍，成为一种真正的大众现象。如何在远程工作的团队成员之间建立凝聚力？这些成员通常位于不同的城市，甚至不同的州。这个挑战虽然不是最简单的挑战，但并非不可能。远程工作可以成为开发创新团队建设方法的一个非常有趣的机会。 远程团队建设具有非常重要的功能。它有助于减少远程工作者的孤立感。所营造的凝聚力精神减少了孤独感，带来了放松和动力。让我们来看看为成功的虚拟团队建设计划提出的最佳活动。
1. 虚拟咖啡休息
咖啡休息时间是办公室生活中一个基本的聚集时刻。这是一个轻松、对比和充电的时刻。或许这是远程办公人员最怀念的事情之一。此外，远程工作时没有咖啡机可供使用。但这并不意味着咖啡休息时间应该消失。即使远程，您也可以安排休息时间，喝一杯，并通过视频通话聊天。最初，可能会出现尴尬的沉默，但无需害怕。准备一系列轻松话题来介绍，以防缺乏互动。另一种选择是安排一场虚拟开胃酒。
2. 你的窗外有什么？
让远方的人们聚集在一起的有效方法是分享他们最具体的现实图像。一个有趣的游戏是邀请每个人向小组发送一张他们所看到的窗外景色的照片。如果团队成员居住在不同的城市或国家，您可以玩猜谜游戏来找出每个用户的位置。这会立即在小组内引发许多对话，人们会开始谈论遥远的城市、过去已知和访问过的地方。
3.讲故事
人们喜欢故事。故事激发想象力并创建社区。然后，您可以要求团队成员从一些特定元素（例如物品、地点或人物列表）开始构思情节。您也可以创建共享叙述。每个人都将为故事的发展做出个人贡献。这个过程不仅会激发你的想象力，还能让你看到不同个性如何相互交流以及他们与某些主题的关系。
4. 美食团队建设
美食聚首，这是众所周知的。一起做饭、品尝食物和饮料营造出一种社区感。如何远程执行相同操作？近年来，出现了一个非常有趣的趋势，即远程品酒课程。这个事物的组织比你想象的要简单。您所要做的就是将包含要品尝的产品的包裹发送到每个合作者的地址：咖啡、茶、啤酒、巧克力、民族特色菜等等。一位远程专家将解释如何进行品尝，并描述每种食物的特殊性。接下来将是讨论和辩论的时刻。
5. 读书俱乐部
每个主题都有书籍。书籍引发比较、辩论和讨论。通过确定工作组感兴趣的书籍（无论是主题还是风格），可以安排定期会议来定期讨论它。热爱读书的人可以通过视频通话来讨论所读内容，与他人分享他们的印象。这将允许收集不同的观点，并鼓励互动和比较。
了解更多有关人力资源领域的新挑战。就读GEMA 商学院组织与人力资源开发高级硕士课程。立即联系我们以获取更多信息。