营销报告现状：75% 的营销人员因报告不力而解雇代理商

[bitheerani90]

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对于与营销机构合作的企业来说，透明度和可 约旦电报数据库 操作的见解已成为不可协商的条件。 领先的面向零售商、品牌和机构的 AI 营销平台 ASK BOSCO®与OnePoll合作开展的最新研究揭示了营销专业人士对数字营销报告日益增长的不满。75% 的营销人员承认因报告不佳而解雇了他们的机构，研究结果表明机构和企业之间存在巨大的信任差距。

关键见解：报告的清晰度和透明度
这项调查调查了 100 名英国营销经理，他们目前或之前在数字营销机构工作，并从事在线广告业务。调查结果生动地描绘了该行业的痛点，其中 清晰度、 预测准确性、 可操作的见解、 透明度和 定制化 成为机构报告中最重要的五大因素。

最令人震惊的统计数据包括：

62% 的受访者由于缺乏透明度而停止或考虑停止与代理机构的合作。
73% 的机构 因分析不力和缺乏可操作的见解而与机构断绝了关系。
95% 的营销人员报告称，他们的代理机构有选择地强调积极指标，而淡化消极结果。
这些数字对代理机构来说是一个警钟，强调全面、诚实和易于理解的报告对于建立长期客户关系的重要性。

需要提高透明度
最引人注目的发现之一是， 90% 的受访者认为数字营销机构需要提供更高的透明度，特别是通过使数据更易于获取和见解更清晰。这种对开放性和清晰度的需求反映了营销行业的一个更广泛趋势，即企业希望对其营销活动的表现有更多的控制和了解。

此外， 77% 的受访者表示，他们的报告存在不准确之处，通常是人为错误造成的。这凸显出，随着企业越来越依赖数据驱动的决策来指导其营销策略，他们不仅希望获得透明度，也希望获得准确性。