百事公司坚信赋予员工权力，让员工对自己的工作负责。这意味着只要在公司治理范围内，就给予他们行动自由，不受过度监督。百事公司强调信任和责任感，期望员工能够积极主动地按时正确完成任务。公司培育了一种文化，鼓励员工独立工作，同时对自己的行为负责。
通过赋予员工自主权，百事公司努力激励他们在解决问题时更加高效和富有创造力。他们还通过让员工有机会通过承担日益复杂的具有挑战性的责任来获得成长，从而促进发展。
归根结底，百事公司知道，依靠员工的技能才有助于 智利电报数据库 公司取得成功；他们明白，员工授权可以为公司带来在行业中超越其他公司的竞争优势。
责任与信任
百事公司非常重视企业责任和信任，理解员工在做出决策时必须依靠自己的判断力并注意相关法规和政策。通过对道德行为的承诺，百事公司努力确保其运营符合适用法律、行为准则和公认的实践标准。信任也是百事公司成功运营的关键要素，因为它营造了一种让员工感到舒适地表达意见并达到新高度的环境。