场赌博——高风险，高回报。其他人可能更喜欢绩效薪酬，将他们的薪酬与实际结果（例如潜在客户开发或收入增长）挂钩。 成本比较：兼职 CMO、全职 CMO 和营销副总裁 角色 年度费用 主要职责 非常适合 全职首席营销官 288,684美元 战略领导、全面营销监督、团队管理 需要全天候高管在场的大型企业 分数CMO 111,632美元 高层战略、兼职领导、基于项目的执行 需要专业知识但无需全职投入的公司 营销副总裁 249,332美元 战术执行、团队管理，通常较少战略投入 专注于日常数字营销运营的企业 地区薪资差异：美国与全球市场 地点很重要。
在美国，兼职CMO的时薪为200至350美 新加坡电话号码数据 元。在英国，时薪为200至300英镑。而其他国际市场的时薪则根据经济状况和人才库情况而波动。 是什么推动了 CMO 部分定价？ 顾问特定因素： 经验：经验丰富、业绩可靠的CMO收费更高——这并不奇怪。他们的经验越丰富、越深入，收费就越高。 行业专长：专业领域专业知识并不便宜。
如果CMO对你的行业了如指掌，那么你支付的费用会更高。 领导背景：那些领导团队、推动增长和处理复杂挑战的人会带来更多价值，但成本也更高。 公司规模和营销预算：拥有数百万美元预算的《财富》500强公司需要的指导与初创企业不同。策略越复杂，成本就越高。 范围和交付成果：战略、执行，还是两者兼而有之？需求越大，付出的代价就越大。