为移动用户量身定制策略 如果如此高比例的用户通过移动设备访问网站，策略就需要相应调整。还记得以前网站有“移动版本”吗？现在有了“桌面版本”。不考虑专门针对移动设备优化内容，似乎有些不合理。 保持帖子简洁而引人入胜 - 长段文字往往不适合较小的屏幕。
，而是因为企业看到了将 LinkedIn 纳入招聘策略的真正价值。
那么，竟有何独特之处呢？ 人才解决方案允许公司在专业人士经常关注的动态中发布职位空缺。它还提供高级搜索过滤器，使招聘人员能够根据技能 菲律宾电话号码数据 、教育背景、经验等条件找到候选人。 此外，借助InMail 等功能，雇主可以直接联系可能非常适合空缺职位的潜在候选人 - 即使他们没有积极寻找新的机会。
与传统方法相比，候选人搜索变得更容易、更快捷。 您可以接触到主动求职者和被动人才库 - 从而增加您找到完美候选人的机会。 易于使用的界面让您可以从一个地方管理所有应用程序，从而轻松组织。 这样，我们就可以告别花费无数时间筛选不相关的简历或与第三方机构打交道的局面。