故事、能力、影响力）帮助你，与你一起为“改变世界”共同努力。 当然，你必须做到更好地支持他们，赋予权力，与他们成为伙伴，助其成长。 启发案例8、乐高的LCP和RLUG。 让我们继续用乐高的两类超级用户组织来印证效果。
第一类、「乐高专业认证大师LCP」。 “他们可以成为公司的一份子，同时又能够继续执行他们各自的日常工作”；“他们向乐高提交发展计划，而我们授予他们使用乐高认证的权利，然后由我们来激发长尾效应”。 ——乐高客户体验部门负责人Kalcher 在LCP名单中，最为人熟知的是Nathan Sawaya。
5岁开始玩乐高的他，原本任职律师，因参加比赛 韩国电报 获胜，赢得在乐高工作的机会，不久他选择自立门户成立工作室，并于007年举办全球首个以乐高积木为创作的展览《the t of the Brick》，一场集艺术、创意、美感和思考于一体的巅峰体验；至今，奈森·萨瓦亚的作品巡展已走入北美、欧洲、澳洲和中国等近百座城市，并屡屡打破到场人数纪录。
目前，全球共有3位LCP，仅中国就有4位： 05年成为中国首位LCP的香港洪子健，以乐高传递中国文化，对大陆乐高品牌传播起到了卓越贡献； 大陆首位LCP蒋晟晖，身为90后，是目前全球最年轻的LCP，在江苏常州建立了自己的LCP工作室“Brick of Philosophy”，专注中国元素的乐高创作； 全球首位女性 LCP侯唯唯，在北京创立了Playable Design，这是一个以乐高思维为核心的创新文化平台，包括研发乐高相关课程，开展夏令营、工作坊、乐高搭建等活动。
LCP们通过乐高，融合自己的个性信念和价值观，定义自己的价值，以自己的方式创造着新的乐高世界，并且随时主流化，他们已经成为乐高创新的另一股核心力量。 第二类、「乐高认证玩家团体RLUG」 005年，乐高推出了「乐高大使」计划。