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个体企业家人事档案维护文件 人员配备表，附有官方工资。人员配置表需要显示您有多少个职位以及他们的薪水是多少。同时，这里不仅包括已占用的职位，还包括空缺的职位。例如，您开了一家咖啡馆，并计划聘请 阿根廷电报数据 一名厨师、一名糕点师和一名服务员为您工作。即使您尚未雇用员工，这些职位也必须在人员配置表中注明。 人员配置表有统一的表格，编号为T-3。但如果它没有足够的数据来支持您的工作，您可以开发自己的模板。 法律没有强制企业家维持人员配置表。


但Rostrud 在 2014 年 1 月 21 日的一封信中表示，在某些情况下，雇主可能会因缺席而被罚款。没有具体说明罚款的具体内容，因此最好有一个时间表。 人员配置表还有助于在与员工发生冲突时在法庭上证明您的情况。 地方法规。没有依法制定的地方性法规清单。但其中一些在《劳动法》中有所提及，因此被认为是强制性的。他们在这里： 内部劳动法规； 雇员个人资料保护条例； 劳动保护说明； 假期安排； 集体协议。