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卡车司机合法离开国外，弃车未返回乌克兰，随后雇主提起法律诉讼，要求赔偿损失。

司机将卡车留在国外，很可能是因为他不打算返回乌克兰。结果，司机因旷工被解雇，雇主提起诉讼要求赔偿损失。

根据缺席判决，雇主向雇员追回了 306,511.43 乌克兰格里夫纳的损失，但该判决并未回答以下主要问题：

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雇员应基于什么法律依据对雇主承担全部财务责任？

法院的判决没有包含对雇员追究全部财务责任的情况或结论，因此罚款金额不能超过平均月薪。

雇主根据什么法律依据向雇员追回 230,000.0 乌克兰格里夫纳的利润损失？

只有向非车辆驾驶员的官员追回利润损失才有可能，因此法院应该拒绝向员工追回利润损失。利润损失不能等于运输成本，因为它包括与运输货物相关的成本。

此外，雇主因未提供车辆而向对方支付的罚款是否由雇员承担也颇具争议，因为罚款并不属于直接实际损害的概念范围。

法院是否认定员工的行为构成民事犯罪？以下哪一项？️：

员工（司机）行为的违法性在于，车辆被遗忘在国外，导致员工因旷工被解雇，法院判决书中写道：

1.1.法院认定，根据 2023 年 9 月 25 日的申请，PERSON_1 于 2023 年 9 月 26 日受聘于 Pilgrim West LLC，担任乌克兰境内外货物运输司机。为了履行其职责和分配的任务，他获得了一辆 2011 年制造的 DAF XF 105.460 卡车（注册号为 NUMBER_1）和一辆拖车（注册号为 NUMBER_2）（申请表副本，日期为 2023 年 9 月 25 日），雇佣合同副本，日期为 2023 年 9 月 26 日，第 43 号雇佣命令副。