USA Data Set

为安全经理构建有针对性且有效的职能电子邮件数据库需要战略性和道德性的方法。与其他专业职位一样，强烈建议不要购买预先构建的电子邮件列表，因为存在数据准确性、可交付性和隐私法规合规性方面的问题。

相反，应价值驱动的方法构建自己的高质量数据库：

为安全经理建立工作职​​能电子邮件数据库的道德方法：

网站注册表单：

在您的网站上实施清晰、醒目的注册表格。
提供专门针对安全经理的有价值的内容（例如，OSHA 合规指南、风险评估白皮书、安全审计模板、工作场所安全趋势网络研讨会邀请）。
在“职位名称”中包含必​​填或明确的可选字段，其中包含与安全角色相关的选项（例如，安全经理、EHS 经理（环境、健康和安全）、HSE 经理（健康、安全和环境）、安全总监、风险经理、合 咨询电子邮件列表 规官）。
引导磁铁：

创建可下载的资源，以满足安全经理的具体需求和挑战。示例包括：
“开展有效安全审计的终极指南”
“实施健全安全管理体系的关键策略”
《工作场所应急准备清单》
要求安全专业人员提供他们的电子邮件地址和职位以访问这些资源。
网络研讨会和在线活动：

举办与安全管理相关主题的网络研讨会或在线研讨会（例如，危险识别、事件调查、安全培训最佳实践）。
在注册过程中收集注册信息，包括职位。
会议和行业活动：

如果您参加安全、健康和环境会议或行业活动，请收集名片（并明确允许跟进）。
在您的展位上放置一张报名表，提供宝贵的资源以换取联系信息和职位。
合作伙伴关系：

与安全组织、监管机构、培训机构或其他相关组织合作，共同举办网络研讨会、内容或活动。在双方同意的情况下，可以访问他们的网络。
社交媒体:

在 LinkedIn 等平台上与安全专家互动。
投放有针对性的广告，向安全经理提供有价值的内容或活动邀请，以换取联系信息和职位。