如果您负担不起聘请和培训人力资源专家来管理工资单的成本，或者您更愿意将其外包，您有几种选择：
工资单处理公司
经过认证的工资单处理者
簿记服务
专业雇主组织(PEO)
工资单软件
请记住，免费或更便宜的选项可能缺少一些功能。缺乏客户支持或薪资报告不一致可能是廉价选项的问题。
工资软件是一个好的廉价的工资选择吗？
您知道什么比工资服务更便宜吗？工资软件。如果您发现即使是最便宜的工资服务也会让您掏空钱包，那么工资软件可能适合您。您可以使用此软件管理、组织和计算员工的工资。它保存您的所有付款记录，并且比工资服务更实惠。
工资单应用程序会根据州和联邦法规自动计算税款。该软件还会管理扣除额并 电话号码数据列表 计算工资、社会保障和医疗保险的税款。
作为雇主，您希望避免违规和费用。工资单软件可帮助您以电子方式归档 W-2、W-4、1099、1095 以及您企业所需的任何其他工资单表格。
薪资软件为您和您的团队提供了更多的薪资管理自由。您可以快速纠正错误，而无需通过其他人。您可以通过手机监控您的信息。没有中间人或第三方用户意味着更少的人可以访问您公司的私人信息。计算奖金和 PTO 以及自动生成年终报告也很容易。
簿记服务是一种经济实惠的工资单选择吗？
簿记服务所做的工作与公司内部簿记员或会计师的工作相同。此服务处理您的交易编码、应付账款、应收账款、工资单和财务报告。
如何选择合适的簿记服务
在支付簿记或会计服务费用之前，请先询问公司的付款结构。是否有年费？处理公司的数据需要多长时间？公司在遵守劳动法方面有多少经验，公司会派人多久与您联系一次？对于外包服务，您可能无法像您希望的那样与公司进行太多的互动或沟通，因此在决定与公司合作之前，了解您将要面对的情况非常重要。
工资处理公司价格合理吗？
工资处理公司通过提供工资和人力资源运营管理来处理您向员工支付工资。
如何选择最佳的工资单处理器
美国薪资协会认证的薪资专业人士里克·菲什 (Rick Fish) 表示，在雇用薪资公司管理公司数据之前，应先对其进行调查。询问参考资料。记住公司的需求，并评估薪资提供商是否符合您的期望。查看公司的资质，看看它是否有与像您这样的公司合作的经验，菲什说。