如何让远程员工感觉更紧密
让远程工作人员保持联系对于我们团队的成功至关重要。
远程办公对公司和员工都有很多好处。雇主可以避免传统办公室带来的开支，从而节省资金，并且可以为团队选择最优秀的人才，无论他们身在何处。远程工作者可以享受更大的灵活性，摆脱烦人的日常通勤，并有更多时间在家陪伴家人。
尽管许多组织已经看到了这些好处并倾向于远程办公，但冠 委内瑞拉电话号码数据 状病毒疫情迫使其他组织突然转向在家办公模式（即使他们并不想这样做）。这带来了一些新的挑战。主要挑战是缺乏感知联系。但是，您可以实施多种工具和策略来帮助您的远程团队感觉更加紧密。
建立牢固的联系是打造强大企业的关键部分。以下是如何让您的远程工作团队感觉更加紧密。
1.保持沟通渠道畅通。
让团队感到团结的最有效方法之一就是让他们觉得自己被倾听。保持开放的对话、不断沟通和反馈对每家公司都很重要，尤其是那些拥有远程员工的公司。定期举行签到会议，确保每个团队成员都拥有必要的工具和支持，以发挥最佳水平。培养一种公司文化，让员工可以经常表达任何问题或担忧，而不必担心后果。当员工觉得他们可以诚实——他们的反馈被倾听——他们更有可能与组织产生联系。
2. 提供诚实、频繁的反馈。
提高员工敬业度和联系度的另一种方法是提供频繁的反馈。反馈不仅是一种很好的方式，可以向远程员工表明您关注他们的贡献，还可以帮助您识别和改进任何可能表现不佳的领域。反馈应该是建设性的和诚实的。
如果您建立一种鼓励频繁反馈的远程文化，团队成员就更有可能对绩效期望达成一致，员工也不太可能因任何负面言论而措手不及。
3.使用协作工具。
您的远程工作人员需要能够轻松地相互沟通。在当今的工作环境中，发送电子邮件并等待收到回复是行不通的。为了让您的远程工作人员真正感受到联系，您需要使用远程工作工具进行沟通。
即时通讯工具
最受欢迎的远程工作工具之一是 Slack。Slack 是一种即时通讯工具，可将对话组织到频道中。这些频道允许您进一步根据团队、项目甚至办公地点组织通信。实施 Slack 等通信工具将让您的远程工作人员感觉他们可以在需要时快速找到某人。