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加拿大人倾向于同理心强、耐心的沟通方式。据 Hosie 介绍，Rebelstork 团队的成功秘诀在于先倾听，然后周到及时地提供解决方案。 尽管美国和加拿大是地理上的邻国，但两国的劳动法和行业法规却有所不同。所有员工都必须了解每个国家的规则。“加拿大对婴儿用品质量检查的规定可能与美国对同一产品的标准不同，”Hosie 说道。“我们培训我们的质量控制人员以满足每个国家的具体要求，以确保合规并保持客户的信任。


家/地区的工作场所文化，以表示尊重并建立牢固的专业关系。 准备走向全球 随着商业边界的扩大，遵守一个国家的商业礼仪不仅仅是礼貌，也是良好的商业行为。亨利说：“作为美国人，我们表现出的自信程度可能是 巴基斯坦电话号码 有用和有益的，但我们不应该表现得傲慢自大。” 在您准备进行全球扩张时，请研究该国及其文化。正如 Hosie 所指出的，法律、惯例、偏好和需求会因地区而异。尽职调查不仅可以帮助您了解如何以尊重的方式建立业务关系，还可以防止您在不知情的情况下违反法律或不尊重人们的宗教或文化。


如果该国使用与您母语不同的语言开展业务，学习该国语言也可能会有所帮助。[阅读您需要了解的商业法律术语] “融入当地文化，认真倾听潜在合作伙伴的意见，并根据当地环境调整经营方式，”Kato 建议道。“灵活性和同理心对于建立有意义的国际关系大有裨益。” 当地文化的差异也可能影响消费者与你的企业的互动方式，因此要做好根据需要做出调整的准备。“[例如]在中东，咖啡店实际上是酒吧，因为他们不提供酒精饮料——所以晚上来的顾客比早上多，”Xponential Fitness 国际总裁 Bob Kaufman 解释说。