USA Data Set

它不仅符合《残疾人一般法》，也有助于促进残疾人的劳动融入，促进组织的企业社会责任。 在马德里创建特殊就业中心的优势 残疾人和特殊就业中心 作者：哈维尔·马丁内斯 日期： 2022 年 1 月 24 日 类别：特殊就业中心 根据ODISMET发布的报告，马德里有近16.9万名残疾人，这些人的失业率高达29.8%。在马德里创建特殊就业中心是帮助残疾人融入劳动力并为其个人和职业发展做出贡献的一种方式。在今天的文章中，我们将告诉您在马德里创建 EWC 的主要优势。

目录 什么是特殊就业中心？ 在马德里创建特殊就业中心有哪些优势？ 促进贵公司的企业社会责任。 提高公司形象。 获得公共采购的优势。 遵守《一般残疾法》。 接受公共援助。 吸引并留住人才。 为减少残疾人失业做出贡献。 让自己与 马来西亚号码 竞争对手区分开来。 什么是特殊就业中心？ 特殊就业中心是指其员工主要由（至少 70%）残疾人组成的公司，其残疾人比例等于或超过 33%。 鉴于上述原因，特殊就业中心的主要目标是使残疾人能够从事适合其需要的有偿工作，并设法融入普通劳动力市场。



在马德里创建特殊就业中心有哪些优势？，您必须知道该创建可以带来的优势。它们是： 促进贵公司的企业社会责任。 在马德里创建特殊就业中心是通过帮助需要找工作和难以融入劳动力市场的人们来促进组织的企业社会责任的基本要素。 提高公司形象。 促进企业社会责任将改善您公司在客户、合作者、员工、供应商和合作伙伴中的形象。 获得公共采购的优势。 需要强调的是，法律保障社会倡议的特殊就业中心在公共采购中保留 7% 的储备金比例。这意味着社会倡议CEE有可能增加其客户，接触到政府等大客户，并增加其业务量和利润。